Więcej osób i firm skorzysta z pomocy

Bez progu przychodu przy postojowym dla samozatrudnionych, możliwość ponownej wypłaty tego świadczenia oraz zwolnienie z 50 proc. kwoty składek dla firm zgłaszających od 10 do 49 osób – to najważniejsze zmiany wprowadzone w tzw. tarczy antykryzysowej.

18 kwietnia weszły w życie przepisy rozszerzające tarczę antykryzysową, w tym zasady dotyczące zwolnienia ze składek i świadczenia postojowego. Nowe rozwiązania przewidują, że ze zwolnienia mogą skorzystać firmy zgłaszające do ubezpieczeń od 10 do 49 osób. W przypadku tych firm zwolnieniem zostanie objęte 50 proc. kwoty składek wykazanej w deklaracjach rozliczeniowych.  

- Krąg podmiotów uprawnionych do zwolnienia ze składek poszerzył się także o spółdzielnie socjalne. W ich przypadku nie ma znaczenia liczba osób zgłaszanych do ubezpieczeń. Ze zwolnienia ze składek mogą skorzystać również firmy założone w lutym i w marcu. Ponadto przy ustalaniu liczby ubezpieczonych zgłaszanych przez firmę nie bierze się pod uwagę pracowników młodocianych – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego..

Świadczenie postojowe do trzech razy

Nowa odsłona tarczy antykryzysowej umożliwia ponowną wypłatę postojowego, ale nie więcej niż trzy razy. Warunkiem będzie oświadczenie przedsiębiorcy lub osoby wykonującej umowę cywilnoprawną, że sytuacja materialna wykazana we wcześniejszym wniosku nie uległa poprawie. - W przypadku świadczeń postojowych dla osób samozatrudnionych nie będzie obowiązywał warunek granicznej kwoty przychodu. Ze świadczenia postojowego mogą teraz skorzystać również zleceniobiorcy, którzy zawarli umowy w lutym lub w marcu - tłumaczy rzeczniczka. Wcześniej obowiązywał warunek zawarcia umowy przed 1 lutego. Data ta pozostaje bez zmian dla samozatrudnionych.

Bez naliczania odsetek

Przedsiębiorcy będą mogli również skorzystać z odstąpienia od pobierania odsetek za zwłokę przy opłacaniu składek. Rozwiązanie to będzie przeznaczone dla osób, które mają trudności w terminowym opłaceniu składek z powodu sytuacji wywołanej przez pandemię. Ulga ta będzie dotyczyła wszystkich płatników – nie ma znaczenia wielkość przedsiębiorstwa.

Składajmy wnioski drogą elektroniczną

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zachęca, aby składać wnioski o pomoc w ramach tarczy antykryzysowej elektronicznie, co znacząco zmniejsza ryzyko popełnienia błędu i tym samym przyspiesza realizację sprawy.

Beata Kopczyńska regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego

Zostało tylko kilka dni na złożenie ZUS IWA

Przedsiębiorcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowe co najmniej 10 pracowników, muszą złożyć w dokument ZUS IWA z danymi za 2019 r. Czasu pozostało niewiele. Ostateczny termin na złożenie formularza to 31 stycznia.

Obowiązek przesyłania takiej informacji do ZUS nie dotyczy wszystkich firm. Informację ZUS IWA mają obowiązek złożyć płatnicy, którzy łącznie spełniają następujące warunki:

• byli zgłoszeni nieprzerwanie, jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od 1 stycznia do 31 grudnia 2019 r. i co najmniej jeden dzień w styczniu 2020 r.,

• w 2019r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych,

• 31 grudnia 2019r. byli wpisani do rejestru REGON.

- W dokumencie ZUS IWA powinna znaleźć się informacja o rodzaju działalności gospodarczej według PKD, liczbie ubezpieczonych, liczbie poszkodowanych w wypadkach przy pracy śmiertelnych i ciężkich, liczbie poszkodowanych przy pracy ogółem, liczbie zatrudnionych w warunkach zagrożenia. Od treści tego dokumentu zależy wysokość składek na ubezpieczenie wypadkowe, jaka będzie obowiązywać przez następny rok składkowy, czyli od 1 kwietnia 2020 r. do 31 marca 2021 r. - wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.


Jak ustalana jest wysokość składki wypadkowej?

Jeśli płatnik miał obowiązek i przekazał do Zakładu informacje ZUS IWA za trzy kolejne, ostatnie lata kalendarzowe, to wtedy ZUS ustali wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na podstawie danych przekazanych przez płatnika składek. Od treści dokumentu ZUS IWA zależy wysokość składek na ubezpieczenie wypadkowe, który płatnik będzie opłacał od kwietnia 2020 roku do marca 2021 roku. Informację o wyznaczonej składce ZUS prześle w stosownym zawiadomieniu.

Pozostali płatnicy sami ustalają stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe, która jest zróżnicowana w zależności od stopnia ryzyka i wynosi od 0,67 proc. do 3,33 proc. Płatnicy, którzy składają pierwszy bądź drugi dokument ZUS IWA muszą ustalić wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe samodzielnie zgodnie z ich PKD. Dla płatników, którzy nie mieli obowiązku złożenia dokumentu ZUS IWA składka na ubezpieczenie wypadkowe w roku składkowym obejmującym okres od 01.04.2020r. do 31.03.2021 r. wynosi 1,67%.



Jak IWA dostarczyć do ZUS?

Informację ZUS IWA płatnik składek przekazuje w takiej samej formie w jakiej przekazuje dokumenty ubezpieczeniowe (zgłoszeniowe i rozliczeniowe).Tak więc jeśli przedsiębiorca składa dokumenty drogą elektroniczną, to również ZUS IWA należy wysłać w takiej formie. Gdy przekazuje dokumenty w formie papierowej to IWA powinna być również złożona w formie papierowej. W przypadku przekazywania informacji ZUS IWA w formie przesyłki pocztowej, na kopercie powinien być umieszczony napis "ZUS IWA".



Więcej informacji o formularzu ZUS IWA oraz ustalaniu składki na ubezpieczenie wypadkowe można uzyskać na stronie internetowej www.zus.pl, pod numerem telefonu 22 560 1600 oraz w każdej placówce Zakładu.

Beata Kopczyńska regionalny rzecznik prasowy ZUS

Od lutego więcej firm skorzysta z niższych składek

1 lutego wchodzą w życie zmiany w „małym ZUS” dla przedsiębiorców, czyli tzw. „mały ZUS plus”. To rozwiązanie dla tych firm, których przychód z poprzedniego roku nie przekroczył 120 tys. zł. Dzięki temu z ulgi może skorzystać więcej osób prowadzących działalność gospodarczą niż dotychczas. Od lutego zmieni się nie tylko limit przychodu, ale też sposób obliczenia składki. 

Z „małego ZUS” na dotychczasowych zasadach korzystało około 170 tysięcy przedsiębiorców. W styczniu br. do ulgi zgłosiło się ponad 50 tysięcy firm w kraju. - W województwie śląskim w terminie od 1 do 8 stycznia - do „małego ZUS” zgłosiło się ponad 5,3 tys. firm. Najwięcej z terenu działalności oddziału ZUS w Rybniku i Podbeskidzia. W rybnickim ZUS zarejestrowano 1080 zgłoszeń, a w oddziale ZUS w Bielsku -Białej - 1036. W związku ze zmianami, które wchodzą w życie 1 lutego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych spodziewa się kolejnej fali zgłoszeń do „małego ZUS” - mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

Co się zmienia?

Dotychczas z „małego ZUS” mógł skorzystać przedsiębiorca, którego ubiegłoroczny przychód nie przekraczał 30-krotności minimalnego wynagrodzenia. Na przykład w styczniu ulga przysługuje firmom, których przychód wyniósł maksymalnie 67,5 tys. zł. Ale już niedługo ten limit znacząco wzrośnie, bo od 1 lutego z „małego ZUS” będzie mógł skorzystać przedsiębiorca, którego przychód z poprzedniego roku kalendarzowego nie przekroczył 120 tys. zł.

Zmieni się również sposób obliczania składek. Teraz kwota składek na „małym ZUS” zależy od przychodu. Natomiast od lutego będzie zależała od dochodu. Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie połowa przeciętnego miesięcznego dochodu uzyskanego z działalności w poprzednim roku. Co ważne, nie zmieni się sposób obliczania minimalnej i maksymalnej podstawy wymiaru składek na „małym ZUS”. Podstawa wymiaru składek nadal będzie musiała się mieścić pomiędzy 30% minimalnego wynagrodzenia krajowego a 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (czyli między 780 zł a 3136,20 zł w 2020 roku).

- W wyliczeniu nowej podstawy wymiaru składek za luty pomoże przedsiębiorcy kalkulator Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na stronie eSkladka.pl. Od lutego będzie zawierał dane potrzebne do obliczeń na „małym ZUS” po zmianach - podpowiada rzeczniczka.

Kiedy zgłosić się do „małego ZUS” na nowych zasadach?

Przedsiębiorca, który chce od lutego korzystać z „małego ZUS” i spełnia warunki, powinien zgłosić się do ulgi maksymalnie do 2 marca. Zrobi to, składając w ZUS odpowiednie dokumenty: ZUS ZWUA (wyrejestrowanie z dotychczasowym kodem ubezpieczenia) oraz ZUS ZUA lub ZUS ZZA (zgłoszenie do ubezpieczeń z kodem właściwym dla „małego ZUS”: 05 90 albo 05 92). Dodatkowo w marcu musi złożyć dokumenty rozliczeniowe za luty z informacją o rocznym przychodzie, rocznym dochodzie oraz formach opodatkowania z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.

W nieco innej sytuacji są przedsiębiorcy, którzy już w styczniu 2020 roku korzystają z „małego ZUS” i chcą kontynuować ulgę na nowych zasadach. Oni nie muszą się przerejestrowywać. Mają natomiast obowiązek dwukrotnie złożyć dokumenty rozliczeniowe z informacjami potrzebnymi do wyliczenia nowych składek – najpierw w lutym za styczeń (z podstawą wyliczoną od przychodu) potem w marcu za luty (z podstawą wyliczoną od dochodu).

Pozostałe warunki do „małego ZUS” – bez zmian

Aby skorzystać z nowej ulgi, która obowiązywać będzie od 1 lutego, tak jak w poprzedniej - trzeba prowadzić działalność gospodarczą co najmniej przez 60 dni w poprzednim roku kalendarzowym. Z „małego ZUS” wykluczone są firmy, które rozliczają się na karcie podatkowej z jednoczesnym zwolnieniem sprzedaży od podatku VAT oraz te, które prowadzą także inną pozarolniczą działalność (np. jako wspólnik spółki jawnej). Z ulgi nie skorzysta także osoba, która wykonuje dla byłego lub obecnego pracodawcy to, co robiła dla niego jako pracownik w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.

„Mały ZUS” można opłacać dopiero po wykorzystaniu okresu „ulgi na start” (jeśli przedsiębiorca się na nią zdecydował) oraz preferencyjnych składek. Okres korzystania z „małego ZUS” to maksymalnie 36 miesięcy w ciągu 60 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej. Ulga dotyczy tylko składek na ubezpieczenia społeczne. Składkę zdrowotną przedsiębiorca opłaca w pełnej wysokości. Szczegółowe informacje o zasadach korzystania z ulgi i obliczaniu składek są już dostępne na stronie www.zus.pl.

Beata Kopczyńska regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego

[MOTORYZACJA] OC dla młodego kierowcy – na co zwrócić uwagę?

Dopiero co uzyskałeś prawo jazdy i przymierzasz się do zakupu nowego samochodu? 

Wcześniej zorientuj się, ile zapłacisz za obowiązkowe ubezpieczenie komunikacyjne. 

Sprawdź, gdzie możesz liczyć na najniższą składkę.


Zapraszamy:
 https://czest.info/OC-dla-młodego-kierowcy

ZUS wysyła listy do płatników składek

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę ponad 2,5 mln listów do przedsiębiorców z podsumowaniem wpłat w ramach e-składki. W województwie śląskim informacja z rozliczeniem trafi do około 290 tys. firm, natomiast z terenu oddziału ZUS w Częstochowie do około 40 tys. płatników składek.

W ciągu najbliższych dwóch tygodni każdy z płatników składek otrzyma z ZUS list z podsumowaniem wpłat na swój indywidualny rachunek składkowy w 2018 r. Z korespondencji z tej przedsiębiorca będzie mógł się dowiedzieć, w jakiej wysokości wpłacił w ubiegłym roku składki na swój indywidualny rachunek oraz jakie należności zostały z nich pokryte. Dowie się również, czy jego konto jest rozliczone na tzw. "zero", czy też występuje nadpłata bądź niedopłata.

- List nie jest żadnym wezwanie do zapłaty, lecz informacją, która może służyć do samodzielnego podejmowania działań w kwestii rozliczeń z ZUS. Chcemy, żeby nasi klienci mieli wiedzę, jak prowadzone są rozliczenia na ich kontach. Zależy nam na tym, by każdy płatnik, który otrzyma korespondencję, uważnie ją przeczytał i zweryfikował ze swoimi księgami finansowymi. Jeśli pojawią się jakieś wątpliwości zachęcamy do kontaktu z ZUS, by to wyjaśnić - podkreśla Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

Na kłopoty układ ratalny

W liście z ZUS może pojawić się np. informacja o nawet groszowej czy kilkugroszowej niedopłacie lub nadpłacie. Gdy przedsiębiorca stwierdzi, że na koncie jest zadłużenie albo nadpłata, może podjąć od razu odpowiednie działania. Gdy kwoty zaległości są niewielkie, można je uregulować przy bieżących wpłatach. Przy wyższych kwotach należy wziąć pod uwagę konieczność doliczenia także odsetek za zwłokę, pomocny w tym może być kalkulator odsetkowy dostępny na stronie internetowej ZUS. - Jeżeli przedsiębiorca nie jest w stanie jedną wpłatą spłacić zaległości zachęcamy do zawarcia układu ratalnego i tym samym wstrzymanie naliczania odsetek za zwłokę. W takiej sytuacji najlepiej skontaktować się z naszymi doradcami ds. ulg i umorzeń, którzy wskażą możliwe rozwiązania - dodaje rzeczniczka.

E-składka - jeden przelew

Możliwość przedstawienia przedsiębiorcom stanu bieżących rozliczeń składkowych to efekt wprowadzonego w ubiegłym roku projektu e-składki, czyli indywidualnych numerów rachunków składkowych dla każdego płatnika składek. Dziś przedsiębiorca zamiast trzech lub czterech przelewów dokonuje jednej tylko płatności, a Zakład sam rozksięgowuje ją na poszczególne fundusze. Informacja o stanie rozliczeń z ZUS będzie przesyłana przedsiębiorcom każdego roku.

Pomocne PUE ZUS

Informacja o saldzie rozliczenia konta płatnika składek jest także dostępna na Platformie Usług Elektronicznych (PUE ZUS). Można ją także uzyskać u doradcy płatnika w każdej placówce ZUS, a osoba która ma konto na PUE ZUS w Centrum Obsługi Telefonicznej (nr tel. 22 560 16 00).


Beata Kopczyńska
regionalny rzecznik prasowy ZUS
województwa śląskiego

ZUS pomoże spłacić dług outsourcerom

Firmy, które skorzystały z bezprawnego outsourcingu pracowniczego i dziś mają z tego tytułu długi składkowe, mogą liczyć na pomoc ZUS w spłacie należności. Zakład apeluje do wszystkich zainteresowanych o jak najszybsze zgłaszanie się do jego placówek i składanie wniosków o układ ratalny.

Coraz więcej firm oferuje przedsiębiorcom obniżenie kosztów pracowniczych dzięki zastosowaniu outsourcingu personalnego. Deklarują one przejęcie pracowników i wynajmowanie ich dotychczasowemu pracodawcy. Ale uwaga! – takie rozwiązanie może oznaczać duże problemy finansowe dla pracodawcy i jego pracowników. Outsourcing to przekazywanie niektórych zadań przez jedne podmioty innym przedsiębiorstwom. Niestety, zawierane umowy dotyczące outsourcingu personalnego często nie spełniają wymogów prawnych i dlatego mogą oznaczać duże problemy finansowe. Działalność niektórych firm oferujących outsourcing niejednokrotnie sprowadza się jedynie do wypłacania pracownikom wynagrodzenia, które wcześniej zapłacił ich dotychczasowy pracodawca, czyli ten, który przekazał im pracowników. Nieuczciwe firmy często również nie odprowadzają składek na ubezpieczenia społeczne. W efekcie zatem to faktyczny pracodawca, który zawarł umowę z firmą oferującą takie usługi, zostaje z zadłużeniem z tytułu składek, którego ZUS będzie dochodził wraz 

z odsetkami za zwłokę.

Według szacunków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, firm, które skorzystały z fikcyjnej pomocy nieuczciwych podmiotów prowadzących outsourcing pracowniczy, jest w kraju ok. 340. Ich łączny dług z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenia społeczne to 70 mln zł. ZUS apeluje o zgłaszanie się wszystkich poszkodowanych firm i składanie wniosków o układ ratalny. Pośpiech jest w tym przypadku istotny, bowiem złożenie wniosku o układ wstrzymuje narastanie karnych odsetek.

- Nam, tak samo jak tym przedsiębiorcom zależy na tym by pozostali na rynku i nadal prowadzili swoją działalność – podkreśla Paweł Jaroszek, wiceprezes ZUS ds. finansów i dodaje: - Ustalane przez nas raty zawsze są dostosowane do możliwości finansowych firm, tak by mogły na bieżąco prowadzić działalność i opłacać składki za pracowników.

Dla części pracodawców duży problem w skorzystaniu z układu ratalnego stanowi konieczność wcześniejszego uregulowania zaległych składek potrącanych z wynagrodzenia pracowników. Już w grudniu jednak w życie wchodzą nowe przepisy, które umożliwią rozłożenie na raty i tej części zaległości.

- Zapewniam, że wszystkich, którzy już teraz złożą wnioski o układ ratalny przeprowadzimy przez najbliższe miesiące, tak by mogli skorzystać z nowych przepisów – mówi Paweł Jaroszek.

Na przełomie roku specjalnie dla przedsiębiorców mających problemy ze spłatą zobowiązań składkowych Zakład wprowadza w swoich placówkach stanowisko doradcy ds. ulg. Doradcy będą mieli za zadanie przeprowadzić przedsiębiorców przez całość postępowania związanego z układem ratalnym.  

ZUS apeluje też do wszystkich firm, które zamierzają skorzystać z outsourcingu pracowniczego o dokładne zweryfikowanie zawieranej umowy oraz podmiotu, z którym ją zawierają. Pamiętajmy, że przejęcie pracowników tylko w celu przejęcia wypłaty wynagrodzenia i płatności podatków czy składek, przy pozostawieniu identycznej podległości służbowej oraz identycznego miejsca wykonywania pracy, jest prawnie nieskuteczne i niemożliwe. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z dnia 13 kwietnia 2010 r. (sygn. akt I PK 210/09):  „Outsourcing nie może stanowić przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę, jeżeli nie przemawia za tym kompleksowa ocena takich okoliczności, jak rodzaj zakładów, przejęcie składników majątkowych i niematerialnych, przejęcie większości pracowników, przejęcie klientów, a zwłaszcza stopień podobieństwa działalności prowadzonej przed i po przejęciu zadań.”

Jak dobrać właściwe ubezpieczenie przed wyjazdem na narty/snowboard? – 5 kluczowych kwestii

Jest grudzień, jest śnieg. Sezon narciarski możemy więc uznać za rozpoczęty. Przed narciarskim/ snowboardowym wyjazdem warto wykupić ubezpieczenie, bowiem w przypadku kontuzji, szczególnie zagranicą, leczenie, hospitalizacja czy nawet konsultacja lekarska mogą nas słono kosztować. Na rynku dostępne są już ubezpieczenia specjalnie dedykowane fanom zimowych sportów. Ofert na rynku nie brakuje, jak więc wybrać najodpowiedniejsze dla nas ubezpieczenie? Ubezpieczenie turystyczne powinniśmy wybierać każdorazowo przed wyjazdem i dopasować jego zakres i sumę do naszych konkretnych potrzeb. Przed podpisaniem umowy dokładnie zapoznajmy się z ogólnymi warunkami ubezpieczenia (OWU).Planując uprawianie zimowych sportów przy wykupieniu ubezpieczenia musimy zwrócić uwagę na kilka kluczowych kwestii:
Zakres terytorialny ubezpieczenia – dobre ubezpieczenie powinno działać już od momentu naszego wyjścia z domu, aż do powrotu, bez względu na to, czy podróż odbywa się na terenie Polski, czy zagranicą. Przed podpisaniem umowy sprawdźmy koniecznie obszar terytorialny, na którym obowiązuje nasze ubezpieczenie i moment początku odpowiedzialności.
Kraj pobytu - istotne jest, w jakim kraju będziemy spędzać urlop i jak w tym kraju wygląda system opieki medycznej, tzn. czy będziemy mogli uzyskać pomoc medyczną w ramach posiadanego przez nas ubezpieczenia zdrowotnego NFZ oraz jakie koszty leżą po stronie pacjenta nawet w państwowej służbie zdrowia. Od tego powinien zależeć wybór sumy ubezpieczenia, gdyż musi ona wystarczyć na pokrycie wszystkich kosztów leczenia.
Zakres ubezpieczenia – kupując ubezpieczenie upewnijmy się, że jest ono adekwatne do formy i charakteru naszego wyjazdu. Dla narciarzy i snowboardzistów odpowiednie będzie np. ubezpieczenie Wojażer - PZU Pomoc w Podróży. W przypadku kontuzji na stoku ubezpieczyciel nie tylko organizuje, ale i pokrywa koszty transportu, pobytu i leczenia w szpitalu, wizyty lekarskiej oraz badania np. RTG. Ubezpieczenie pokrywa ponadto – jeżeli dokupiony został Pakiet Sport - koszty ratownictwa z uwagi na warunki pogodowe, naprawę zniszczonego sprzętu lub jego wynajem, czy koszt niewykorzystanego ski-passu. Sprawdźmy dokładnie, czy zakres ubezpieczenia obejmuje nasz styl jazdy, tzn. czy jeździmy po prostu rekreacyjnie czy nasza jazda to już jest sport wysokiego ryzyka, albo czy uprawiamy ten sport wyczynowo. Pamiętajmy również, że większość ubezpieczeń dostępnych na rynku nie pokrywa kosztów leczenia wynikłych z wypadku, który miał miejsce poza wytyczonymi trasami narciarskimi.
Z kim na zimowy wyjazd – część ubezpieczeń można rozszerzyć o dodatkowe opcje, np. jeżeli jedziemy z dziećmi warto wykupić usługę assistance, która zapewni opiekę nad najmłodszymi w momencie kiedy ulegniemy wypadkowi. Ponadto, jeżeli jedziemy na narty razem z dziećmi, warto rozważyć zakup ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej, bowiem nasze pociechy podczas zabawy mogą nieopatrznie zniszczyć czyjąś własność.
Po wykupieniu ubezpieczenia zapoznajmy się z procedurą zgłaszania szkody. Zapiszmy numer infolinii naszego ubezpieczyciela, aby w razie nagłego zdarzenia bądź wypadku jak najszybciej uzyskać pomoc lub niezbędne informacje.Przykładowa składka za zakres podstawowy dla 1 osoby – wyjazd na narty do Austrii na 7 dni przy sumie ubezpieczenia dla kosztów leczenia 160.000 zł – wyniesie 44 zł .
Anna Staniszewska, ekspert ds. ubezpieczeń turystycznych, PZU SA