Pokazywanie postów oznaczonych etykietą koszty. Pokaż wszystkie posty
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą koszty. Pokaż wszystkie posty

wtorek, 16 czerwca 2020

[PODRÓŻE] Gdzie i za ile Polacy mogą polecieć na wakacje w czasie pandemii?


Coraz więcej państw otwiera swoje granice, coraz więcej połączeń lotniczych zostaje odmrożonych. 
Wygląda na to, że jednak latem tego roku podróże zagraniczne będą możliwe. 

Sprawdzamy, dokąd i za ile mogą polecieć Polacy po otwarciu międzynarodowego ruchu lotniczego: http://czest.info/podroze 

czwartek, 10 października 2019

środa, 28 sierpnia 2019

Sprawdź, ile kosztuje cię deszcz

Spada z nieba z większą lub mniejszą regularnością. Niekiedy wypatrujemy go z nadzieją, innymi razy zaskakuje nas nieprzygotowanymi. Deszcz, bo o nim mowa, niesie za sobą tyleż samo korzyści, co strat. Z tą nieokiełznaną siłą natury od pewnego czasu próbują sobie radzić włodarze naszych miast. W jaki sposób i jakim kosztem dla nas? 

Sprawdź, ile kosztuje cię deszcz:
http://czest.info/buduj-remontuj-urządzaj



piątek, 28 czerwca 2019

Wypadek przy pracy - sprawdź na jakie świadczenia możesz liczyć

Wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu i na każdym stanowisku. 

Lato niestety sprzyja większej wypadkowości, zwłaszcza w sezonie boomu budowniczo-remontowego. Niekiedy leczenie oraz powrót do zdrowia zabiera długie miesiące. Jeśli nie podlegamy ubezpieczeniom społecznym możemy pozostać bez środków do życia. Dlatego warto sprawdzić legalność i formę swojego zatrudnienia oraz to, czy jesteśmy zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych. W związku z wypadkiem przy pracy możemy liczyć na szereg świadczeń wypłacanych przez ZUS, jeśli podlegamy ubezpieczeniu wypadkowemu.

- O świadczenie z ZUS w związku z wypadkiem przy pracy czy chorobie zawodowej może ubiegać się każda osoba, która podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. Jest ono obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, umowę zlecenie, agencyjną, czy uaktywniającą, a także dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą - wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie śląskim.

Ubezpieczeniu wypadkowemu nie podlegamy z tytułu umowy o dzieło. Jeżeli nie wiemy, czy pracodawca czy zleceniobiorca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych warto to sprawdzić. Wystarczy mieć profil na PUE ZUS lub wybrać się do placówki ZUS. Dzięki temu mamy pewność, że w razie nieszczęścia możemy liczyć na świadczenia z ubezpieczenia społecznego.

Gdy doszło do wypadku


Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku

z wykonywaną pracą i spowodowało uraz lub śmierć. - Jeśli doszło do takiego zdarzenia, ważne jest, aby postępowanie powypadkowe przebiegło w sposób przepisowy, a dokumentacja powypadkowa była sporządzona rzetelnie. Od tego zależy, czy ubezpieczony będzie miał prawo do świadczeń odszkodowawczych - przestrzega rzeczniczka.
W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od daty wypadku sporządzić protokół powypadkowy.

W przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz którego wykonywana była praca bez nawiązanego stosunku pracy. Jeśli poszkodowany jest osobą prowadzącą pozarolniczą działalność lub współpracuje z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność, bądź jesteś zatrudniony na podstawie umowy uaktywniającej, to postępowanie powypadkowe przeprowadzi, właściwy ze względu na siedzibę prowadzenia działalności (lub miejsce sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 3), ZUS. Po ustaleniu wszystkich okoliczności i przyczyn wypadku, nie później niż w ciągu 14 dni od zawiadomienia o wypadku, podmiot prowadzący postępowanie powypadkowe, zobowiązany jest sporządzić kartę wypadku.


Świadczenia dla poszkodowanego

Jak ważne są ubezpieczenia społeczne przekonujemy się wówczas, gdy z powodu choroby, niezdolności do pracy, czy opieki nad chorym członkiem rodziny nie możemy wrócić do pracy. Co istotne w przypadku wypadku przy pracy ze świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego możemy skorzystać już od pierwszego dnia podlegania. Z tego funduszu wypłacanych jest kilka rodzajów świadczeń, w tym zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy, w tym renta szkoleniowa, renta rodzinna, dodatek pielęgnacyjny, dodatek do renty rodzinnej – dla sieroty zupełnej, pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne.


100 procent zasiłku chorobowego


Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego (także za okres pobytu w szpitalu) jest wyższy niż zazwyczaj z ubezpieczenia chorobowego, bo wynosi 100% podstawy wymiaru (przeciętnego wynagrodzenia lub przychodu za ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych). Jeśli choroba się wydłuża to chory może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego przysługującego maksymalnie przez 12 miesięcy. Ono również jest wyższe niż to wypłacane z ubezpieczenia chorobowego i wynosi też 100% naszego średniego wynagrodzenia.


ZUS pokrywa koszty leczenia stomatologicznego

Niewiele osób wie o tym, że z funduszu wypadkowego pokrywane są także koszty leczenia stomatologicznego i wykonania szczepień ochronnych (nierefundowanych na podstawie odrębnych przepisów), na które skierował ubezpieczonego lekarz orzecznik – na wniosek lekarza prowadzącego, a także koszty zakupów wyrobów medycznych poniesionych przez ubezpieczonego w wysokości nierefundowanej przez NFZ, czy badań, na które ubezpieczony został skierowany przez płatnika składek, np. pracodawcę, aby ustalić zawartość alkoholu, środków odurzających lub substancji psychotropowych w organizmie.


Po zakończeniu leczenia - odszkodowanie za wypadek

Jeśli osoba w wyniku wypadku czy choroby zawodowej doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu może starać się o jednorazowe odszkodowanie. Przysługuje ono również uprawnionym członkom rodziny osoby zmarłej wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Wysokość jednorazowego odszkodowania to 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Obecnie 1 proc. uszczerbku na zdrowiu wynosi 917 zł. Stopień tego uszczerbku oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS, po zakończeniu leczenia lub rehabilitacji. Więcej informacji dotyczących wysokości kwot jednorazowego odszkodowania można znaleźć na stronie www.zus.pl

Kiedy nie otrzymamy świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego

ZUS nie przyzna świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, jeżeli osoba umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa naruszyła przepisy o ochronie życia i zdrowia i udowodniono, że to była jedyna przyczyna wypadku. Również w sytuacji, gdy pracownik przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku, ponieważ byłeś nietrzeźwy, pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych. Nie dotyczy to członków rodziny ubezpieczonego, którzy w takich przypadkach zachowują prawo do świadczeń.

Świadczenia nie przysługują ubezpieczonemu ani członkom jego rodziny, jeśli prowadził firmę lub z taką osobą współpracował, bądź jest duchownym, który sam za siebie opłaca składki i występuje zadłużenie z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne na kwotę wyższą niż 6,60 zł – w dniu wypadku lub w dniu złożenia wniosku o przyznanie świadczeń w tytułu choroby zawodowej. Świadczenia nie przysługują do czasu, aż spłacona zostanie całość zadłużenia.

Beata Kopczyńska regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego

czwartek, 11 stycznia 2018

Profesjonalne nadruki


Kupując w sklepach kolorowe koszulki z nadrukami, bądź inne gadżety, mało kto zastanawia się, jak zostały stworzone, że są trwałe i nie niszczą się pod wpływem prania, czy czyszczenia.
Cóż, by mogły powstać potrzebne są profesjonalne maszyny i urządzenia, dzięki którym powstaje taki druk.

O tym,że rodzaj druku ma znaczenie czytaj na: http://czest.info/Profesjonalne-nadruki oraz http://czest.info/polecamy


poniedziałek, 24 lipca 2017

Jak zminimalizować wydatki związane z wyjazdem do pracy za granicą

Blisko 14% Polaków planuje pracę za granicą.
Doradzamy, jak zminimalizować wydatki związane z wyjazdem.


Podreperowanie domowego budżetu i duża dostępność ofert pracy sezonowej sprawiają, że wielu Polaków w okresie wakacyjnym decyduje się na pracę tymczasową poza granicami kraju. Najbardziej preferowane kierunki emigracji zarobkowej to wciąż Wielka Brytania, Niemcy i Holandia. Popularnym miejscem zarobkowania dla naszych sąsiadów zza wschodniej granicy coraz częściej zaś staje się Polska. Podpowiadamy, w jaki sposób zaplanować naszą wyprawę, aby jej koszty nie okazały się wyższe od zaplanowanych zysków.


Z badań przeprowadzonych przez firmę Work Service wynika, że emigrację zarobkową planuje blisko 14% Polaków z czego 3 na 10 myśli o wyjeździe na 3 miesiące czyli sezonowo.

Na tych, którzy zdecydują się na zatrudnienie za granicą czekają różnorodne i dobrze płatne oferty m.in. w Niemczech, Francji, Holandii, a nawet na Islandii. W przypadku podjęcia pracy np. na Islandii jako stolarz budowlany można liczyć na wynagrodzenie miesięczne sięgające ponad 8100 złotych – mówi Andrzej Kubisiak, Dyrektor Zespołu Analiz i Komunikacji w Work Service S.A.

Tak wysokie zarobki skuszą pewnie niejednego z nas, jednak musimy pamiętać, że zagraniczna wyprawa do pracy wiąże się także z wydatkami. W jaki sposób zaplanować wyjazd, by wakacyjny zarobek w jak najwyższej kwocie wrócił z nami do kraju?



1. Zamiast szukać na własną rękę skorzystaj z Agencji Pracy
Internet to duże ułatwienie w poszukiwaniu atrakcyjnych ofert pracy za granicą. Znajdziemy wiele portali i forów, na których ogłoszenia publikują zarówno pracodawcy, jak i agencje pracy. Samodzielne poszukiwania mogą jednak okazać się bardzo czasochłonne, szczególnie że każdorazowo powinniśmy dokładnie sprawdzać ogłoszeniodawców, aby nie zostać oszukanym czy wykorzystanym.



Zdecydowanie bezpieczniejsze i bardziej korzystne może się okazać skorzystanie z pośrednictwa zaufanej agencji pracy. Wieloletnie doświadczenie w rekrutacji, współpraca ze sprawdzonymi pracodawcami, znajomość prawa pracy na zagranicznych rynkach to atuty agencji, dzięki którym szybciej znajdziemy odpowiednią dla siebie ofertę. Znalezienie kompetentnej firmy zapewni nam bezpieczną i legalną pracę poza granicami kraju. Warto pamiętać, że żadna agencja poszukująca i zatrudniająca pracowników nie pobiera od nich za to pośrednictwo opłat.



2. Samochód, samolot, a może door toor? – policz dobrze koszty podróży

Szykując się do wyjazdu do pracy za granicę chcemy dotrzeć na miejsce szybko i komfortowo, zabierając przy tym niezbędne rzeczy, których zazwyczaj uzbiera się całkiem sporo. Samolot to z pewnością najwygodniejszy i najszybszy środek transportu – jednak w większości przypadków najdroższy. Jeśli znamy dokładną datę wyjazdu do pracy to już kilka tygodni przed wylotem, możemy zakupić bilet w dobrej cenie. Pamiętajmy, że po doliczeniu opłaty lotniskowej oraz opłaty za dodatkowy bagaż może okazać się, że koszt się podwoi. Dodatkowo musimy w tym przypadku uwzględnić jeszcze transport z i na lotnisko, co sprawi, że całkowity koszt wyniesie minimum 1000-1500zł. Alternatywą jest własny samochód. Tu, biorąc pod uwagę paliwo i eksploatację, zredukujemy koszty do kilkuset złotych, ale musimy liczyć się z faktem, że rezygnujemy z relaksu podczas podróży. Dużym wyzwaniem mogą być dla wielu z nas również: poruszanie się po drogach w obcym kraju, znalezienie darmowego i bezpiecznego miejsca do parkowania, czy też kosztowne naprawy auta w przypadku awarii.


Dobrym rozwiązaniem, które zarówno uchroni nasz budżet przed dużym wydatkiem, a jednocześnie pozwoli na zabranie ze sobą sporej ilości bagażu, może być skorzystanie z tzw. transportu door to door czyli od adresu do adresu. Na czym polega fenomen tego środka komunikacji? Odpowiedź zawarta jest w samej nazwie usługi. Nie musimy już wypatrywać pojazdu stojąc w pełnym słońcu czy też marznąć lub moknąć na dworcu lub przystanku. Ośmioosobowy minivan, przewożący podróżnego w systemie door to door gwarantuje odbiór wprost spod drzwi jego domu. Doświadczony kierowca zawiezie nas także pod wskazany adres w Niemczech, Austrii, Holandii czy innym europejskim kraju – co z pewnością zaoszczędzi nam czas, pieniądze oraz zminimalizuje nasz stres związany z poruszaniem się po nieznanym mieście.



3. Używaj stron agregujących różne środki transportu

Decydując się na podróż transportem zbiorowym warto korzystać z wyszukiwarek, które umożliwią nam znalezienie wygodnych połączń w najlepszych cenach. Dużym ułatwieniem, w znajdowaniu połączeń międzynarodowych zarówno autobusowych oraz busów door to door jest możliwość wykorzystania np. wyszukiwarki e-podróżnik.pl, na której znajdziemy oferty ponad 150 przewoźników jeżdżących do Niemiec, Holandii, Francji, na Ukrainę oraz wielu innych krajów w Europie.


Planując podróż za granicę nie musimy już wertować dziesiątek stron przewoźników i wykonywać wielu telefonów w celu rezerwacji miejsca. Wystarczy wejść na stronę www.e-podroznik.pl, wpisać miejscowości początku i końca podróży, by następnie wybierać z co najmniej kilku propozycji połączeń różnych przewoźników. W portalu od razu można także kupić bilet na interesujące nas połączenie. Decydując się na zakup biletu online oszczędzamy nie tylko czas, ale przede wszystkim pieniądze. Cena dostępnych w sieci biletów na połączenia door to door jest zazwyczaj niższa o około 10% od tej, proponowanej przez kierowcę. Na połączenia autobusowe także oferujemy rabaty i zniżki – mówi Andrzej Soroczyński, prezes firmy Teroplan, właściciela e-podróżnik.pl.



4. Przed wyjazdem odwiedź lekarza

Choroba za granicą może znacząco nadszarpnąć nasz budżet. Dlatego przed wyjazdem warto odwiedzić lekarza rodzinnego, w celu zrobienia badań kontrolnych. Dobrym pomysłem będzie też wizyta u dentysty, ponieważ te usługi są wyjątkowo kosztowne za granicą. Przed wydawaniem ogromnych kwot na leczenie może ustrzec nas wykupienie stosownego ubezpieczenia medycznego. Zadbajmy także o wyrobienie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego, które pozwala ubiegać się na terenie UE o bezpłatną opiekę zdrowotną.



5. Rozliczaj się ze sprawdzonym doradcą podatkowym


Podobnie jak w Polsce, pracując w innych krajach z wypłaty mamy potrącany podatek dochodowy i możemy, a w niektórych sytuacjach nawet powinniśmy, rozliczyć się z niego przed zagranicznym urzędem. W przypadku emigrantów takie rozliczenie bardzo często skutkuje otrzymaniem zwrotu nadpłaconych pieniędzy, który może okazać się dla nas sporym zastrzykiem dodatkowej gotówki. Warto pamiętać, żeby podczas pracy za granicą zbierać wszelkie dokumenty otrzymywane od pracodawcy oraz gromadzić rachunki za dojazdy do pracy czy koszty mieszkania, dzięki którym można znacznie zwiększyć zwrot podatku. Deklarację podatkową można złożyć osobiście lub z pomocą doradcy podatkowego. Nieznajomość języka i prawa podatkowego może się okazać bardzo problematyczna dla osób, które postanowią samodzielnie rozliczyć się z podatku, dlatego łatwiejszym sposobem jest powierzenie sprawy profesjonalnemu doradcy podatkowemu.

Przy wyborze biura rozliczeniowego powinniśmy zwrócić szczególną uwagę na to, czy posiada ono odpowiednie uprawnienia, np. Steuerberaterkammen Niedersachen jeśli chodzi o niemieckie rozliczenia, numer identyfikacji agenta podatkowego BECON z Holandii czy numer TAIN z Irlandii. Jeśli powierzymy swoją sprawę w ręce profesjonalnego biura mamy pewność, że wszystko zostanie przeprowadzone zgodnie z prawem, bezpiecznie i w najkrótszym możliwym czasie – certyfikowani doradcy mają stały kontakt z urzędnikami i korzystają ze specjalnego oprogramowania udostępnionego im przez urząd. Większość takich biur pobiera opłatę za rozliczenie dopiero w momencie odzyskania nadpłaconego podatku, co chyba najlepiej świadczy o tym, że zależy im, żeby sprawnie odzyskać dla nas najwyższy możliwy zwrot. Znalezienie odpowiedniego biura też nie powinno stanowić większego problemu, bez względu na to w jakiej części świata obecnie się znajdujemy – idąc z duchem czasu całą procedurę można przeprowadzić zdalnie i nie ma konieczności wizyty w stacjonarnym oddziale. – mówi Anna Nowacka, reprezentująca firmę Euro-Tax.pl.


Aleksandra Markowska
www.e-podroznik.pl