Stąd modyfikacja jednej z uchwał dotyczących zwolnień z podatku od nieruchomości, m.in. z wprowadzeniem wymogu oferowania przez pracodawców co najmniej 150 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Zmianom w strukturze zatrudnienia ma sprzyjać zasada, że z ulgi będą mogły korzystać firmy, w których minimum 80 proc. pracowników ma umowy o pracę.Miasto będzie też monitorować postępowanie pracodawcy w ciągu ostatnich 12 miesięcy w zakresie zwolnień i przyjęć pracowników, aby uszczelnić system przyznawania ulg.
Zmiany są elementem realizacji programu „Teraz Lepsza Praca”, przedstawionego przez prezydenta Krzysztofa Matyjaszczyka w marcu.
Szczegóły pod adresem:
http://www.czestochowa.pl/page/7,aktualnosci.html?id=8788
Źródło: PAP S.A.
